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GAGNER EN AISANCE ET IMPACT DANS SA COMMUNICATION DE DIRIGEANT

AMELIORER SA PERCEPTION DE SOI ET AGIR SUR LES EMOTIONS/STRESS EN LIEN AVEC LA PRISE DE PAROLE

  • Intégrer les niveaux de perception internes/externes pour identifier les axes de progrès
  • Identifier ses schémas émotionnels et biais cognitifs en situation de prise de parole
  • Mettre en œuvre des techniques concrètes de gestion du stress
  • Transformer le trac en énergie positive de communication

ANTICIPER ET STRUCTURER SES INTERVENTIONS PROFESSIONNELLES

  • Définir les objectifs et enjeux de son intervention
  • Identifier les attentes des publics cibles
  • Construire un message clair, percutant
  • Organiser son discours pour renforcer l’impact

OPTIMISER SA COMMUNICATION VERBALE ET PARA-VERBALE

  • Travailler la clarté et l’intelligibilité (niveaux de langage) du message
  • Développer l’expressivité et l’intonation de la voix
  • Jouer sur les silences et le rythme
  • Utiliser les techniques de storytelling adaptées à son secteur

MAITRISER LA COMMUNICATION NON VERBALE

  • Comprendre le rôle de la posture, de la gestuelle et du regard
  • Aligner communication verbale et non verbale
  • Développer une présence ancrée et affirmée face au public

ANIMER DES FORMATIONS ENGAGEANTES

  • Techniques d’animation participative
  • Créer un climat propice à l’apprentissage
  • Favoriser l’attention de son auditoire et/ou des stagiaires
  • Gérer les rythmes d’apprentissage

ADAPTER SA COMMUNICATION AUX DIFFERENTS PUBLICS

  • Communiquer avec des clients et des partenaires
  • Prendre la parole lors d’événements professionnels ou institutionnels
  • Promouvoir son expertise auprès de prescripteurs, relais d’image et/ou apprenants

GERER LES INTERACTIONS ET LES SITUATIONS DELICATES

  • Faciliter les échanges avec le public
  • Accueillir et répondre aux objections et questions « sensibles » avec calme
  • Maintenir une posture assertive et professionnelle en toutes circonstances

MISE EN PRATIQUE INTEGRATIVE

  • Simulation de situations réelles du participant (formation, pitch, conférence, présentation commerciale)
  • Analyse personnalisée, vidéo, approche systémique
  • Élaboration d’un plan d’action pour ancrer les compétences dans sa pratique professionnelle

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(Promis, c’est clair, complet et sans jargon.)